玻璃門(Glassdoor)是一家新型創業公司，它允許員工們以匿名形式對自己的公司領導、薪水、工作環境等進行發帖揭露，為求職者和雇主提供了一個很好的方式，去了解一家公司的內部情況，同時也為員工們創造了一個自由評價彼此雇主的開放性平臺。

　　就在上個星期，Glassdoor公布了最新全球軟件工程師薪資報告。谷歌和Facebook的工程師每年基本薪資都是12.5萬美元左右，這還不包含各種福利，“401K“企業年金計劃，股票期權和津貼等等。甚至雅虎的程序開發者們也有六位數的薪資。物以稀為貴，這是最基本的經濟學原理。

　　值得引起注意的是，科技在創造工作的同時也在毀滅工作，而且毀滅速度遠遠大于創造速度。我們從基本經濟學理論中可以獲悉，一支逐漸壯大的隊伍將會蜂擁而至地進入該編程領域，繼而導致薪資重新下跌至普通水平，盡管它曾經的需求量增長得非常驚人。

　　每家公司都聲稱只招募“A級(高端的、一流的)工程師”，但相對來說，B級、C級工程師的市場需求聯系更緊密。這些技能嫻熟的工程師來自于全球不同的地方，匯集在這個行業的最尾端。經濟、物質獎勵像重心引力一樣吸引著他們在這個行業翻云覆雨，于是越來越多人開始追捧這個領域，以此為榮。盡管事實如此，那么究竟有哪些階段和步驟可以過濾掉那些loser呢?

　　首先，你必須足夠壯大自己的財富，受到合適的教育，要對技術抱有虔誠的熱愛之心，培養自己面對生命里的機遇面前可以做出最佳抉擇的能力。

　　其次，你必須對程序開發既有與生俱來的天賦和足夠的興趣，現有證據表明，天賦是很稀有的事情：“每所大學里的計算機科學系差不多有30%到60%的學生都倒在了第一編程課程中。”

　　接著，受到一個非常好的專業教育會更好地提升你自己，否則的話，你很可能會成為一個半吊子式的居家黑客，又或者扮演“在職培訓講師”的角色。

　　目前在全世界范圍內，頂尖級大學里的課程都可以通過在線觀看的方式收看，方便學習者吸收、消化，而且每個人都可以很輕松地通過現有的網絡途徑，獲得行業標準類的開發工具。

　　學習永遠是一條永無止境的路途。在你已經完成你基本編程教育之后，你仍然需要花費成千上萬個小時的時間讓自己不斷學習，保持自身優勢。但這并不意味著，你需要在這成千上萬個小時里，反反復復地做同樣的事情;相反地，它的意思是，你應該使用新的開發工具、學習新的語言、制定新的目標，不斷地挑戰你自己的潛能力。否則，你會讓人覺得你寫編碼的種類是在吃老本，絲毫沒有創新意識。

　　這一調查研究也透露出，在美國程序員差不多有年薪七萬美金的收入，但在泰國清邁和印度班加羅爾就少得可憐。這就是為什么進入這個行業的人不再是因為單純的興趣所致?

　　因為當你處于貧困階段的時候，而且實際上現在大部分的地區都是這種情況，金錢顯得比激情尤為重要。除非你生活的環境達到世界一流發達國家水平，然后你可以追求你的熱情，而不是簡單地出于想要擺脫貧困的目的，你會感覺這就像是找到了一個非常有理由或者值令人欽佩的事情去做。

　　所以，如果我的理論性觀點是正確的，這個行業對優秀工程師的短缺局勢最終會得到減緩或者面臨終結，世界各地也因此會變得越來越富裕——但是至少再花十年甚至更多的時間。